20/02/2017

Actuaciones de la Inspección de Trabaja para el año 2017

Campañas de control sobre el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social


 

En nuestro afán de informarles puntualmente de todo lo relativo al ámbito Laboral y de Seguridad Social de su empresa, le comunicamos que actualmente - y previsto también en adelante - la Inspección de Trabajo y Seguridad Social está centrando sus actuaciones de control y fiscalización de las obligaciones empresariales hacia los siguientes asuntos:

 

  • Subcontratación.
  • Externalización de servicios.
  • Empresas multi-servicios
  • Contratos a tiempo parcial y tiempo completo: registro diario de la jornada de estos trabajadores y registro disponible en el centro de trabajo.
  • Control de horas extraordinarias: pago y cotización y enmascaramiento.
  • Contratos temporales: justificación de la temporalidad; encadenamiento de contratos temporales.
  • Contratos formativos: verificar su finalidad de enseñar un oficio y la correcta distribución de horas de formación y trabajo efectivo.
  • Cuota del 2% de trabajadores con minusvalía en empresas de más de 50 trabajadores.
  • Discriminación salarial.
  • Protocolos de acoso sexual en empresas de menos de 250 trabajadores.
  • Prevención de riesgos laborales. Condiciones de seguridad y salud. Ergonomía. Gestión de la prevención (SSPP y más).
  • Micro-empresas (menos de 10 trabajadores).
  • Empresas con accidentalidad inusual.
  • Economía sumergida y economía irregular.

 

Pueden descargar el Boletín Informativo correspondiente en el enlace de la parte derecha de ésta misma página web.