El Govern parteix de la idea que la crisi geopolítica a l'Orient Mitjà ha provocat un increment significatiu dels costos energètics i de transport, amb efectes directes sobre l'activitat econòmica de moltes empreses i sobre el poder adquisitiu de les persones treballadores. Davant d'aquest escenari d'incertesa, considera necessari adoptar un conjunt de mesures extraordinàries orientades a preservar l'ocupació i afavorir una major eficiència en els desplaçaments vinculats a l'activitat laboral.
Amb aquesta finalitat, el Reial decret llei articula dues línies principals d'actuació de caràcter social. Aquestes mesures pretenen garantir que les ajudes públiques compleixin la seva funció de suport a l'economia productiva i, alhora, impulsar mecanismes que contribueixin a reduir la dependència energètica i els costos associats a la mobilitat dels treballadors.
– Evitar acomiadaments en empreses beneficiàries d'ajudes públiques. S'entén que les empreses que reben subvencions o ajudes destinades a pal·liar els efectes de la crisi no poden justificar simultàniament acomiadaments basats en aquestes mateixes circumstàncies.
– Fomentar la mobilitat sostenible al treball. S'estableix que les empreses obligades a disposar d'un pla de mobilitat sostenible i que rebin les ajudes directes previstes pel RDL hauran de complir aquesta obligació, ja que es considera una eina útil per reduir la dependència energètica i els costos de desplaçament. En cas contrari, podran veure's obligades a retornar les ajudes percebudes.
La data d'efectes del RDL és des de l'01/07/2026.
Mesures de caràcter social
Prohibició de l'acomiadament: Les empreses beneficiàries de les ajudes directes previstes en aquest RDL no podran acomiadar per causa de força major ni per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció derivades de la situació que es pretén afrontar, fins al 30 de setembre de 2026.
L'incompliment d'aquesta obligació comportarà el reintegrament de l'ajuda rebuda i la qualificació de l'acomiadament com a nul.
En el cas dels contractes fixos-discontinus, aquestes mateixes causes tampoc podran justificar la finalització del període d'activitat ni la manca de crida fins al 30 de setembre de 2026.
Pel que fa a les cooperatives, les seves assemblees no podran fer ús de l'habilitació prevista a l'article 85.1 de la Llei 27/1999, de 16 de juliol, de Cooperatives.
En conseqüència, no podran reduir de manera definitiva el nombre de llocs de treball de la cooperativa ni modificar la proporció de les qualificacions professionals de les persones que en formen part per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, ni tampoc en supòsits de força major, fins al 30 de setembre de 2026.
Mesures aplicables en matèria de mobilitat sostenible al treball a les empreses beneficiàries d'ajudes directes.
Les empreses que compleixin els requisits previstos a l'apartat 1 de l'article 26 de la Llei 9/2025, de 3 de desembre, és a dir, aquelles obligades a disposar d'un pla de mobilitat sostenible al treball, i que siguin beneficiàries de les ajudes directes previstes en aquest RDL, hauran de mantenir aquesta obligació degudament complerta.
En cas de no disposar del pla de mobilitat sostenible exigible, o d'incomplir aquesta obligació, s'haurà de procedir al reintegrament de les ajudes rebudes.
Tota aquesta informació és de primeríssima hora i, per tant, està subjecta a posteriors canvis interpretatius, normatius, i a la validació posterior de qualsevol error tipogràfic o d’impressió propi o de la norma estudiada. Igualment no s´han dictat encara criteris oficials d´interpretació o desenvolupament, ni tampoc instruccions per a la seva aplicació - interpretació.
A Grup Cànovas estem al vostre costat per ajudar-vos en el que calgui.
Nosaltres ens encarreguem de fer-vos-ho fàcil, perquè no tingueu maldecaps ni us hàgiu de moure de casa.
Pot contactar amb el seu assessor habitual mitjançant el mail o a info@canovas.net
Grup Cànovas 1852 ofereix serveis de Consultoria, Assessoria i Gestoria per a Empreses, Persones i Institucions. Som especialistes en Assessorament Fiscal, Gestió Laboral i RRHH , Suport Jurídic, Tràmits Administratius i Consultoria d'Estratègia Empresarial a Girona. Ens podeu contactar a info@canovas.net , al telf. 972 20 26 00 (Girona) / 972 64 19 00 (La Bisbal) / telf. 972 20 26 00 (Barcelona), al Whatsapp 972202600 o a les nostres oficines ubicades a la Plaça Diputació, 2 de Girona, Pol. Ind. L’Aigüeta B1, Número 131, 1R 2A - La Bisbal d'Empordà i a Barcelona al carrer Muntaner 406 2-2. Més de 170 anys assessorant a empreses, persones i institucions.