L’11 de juny de 2025, la vicepresidenta segona del Govern i ministra de Treball i Economia Social, Yolanda Díaz, va presentar les actuacions de la Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS) per vetllar per la protecció de les persones treballadores davant dels riscos derivats de l’exposició a altes temperatures. El pla incorpora avenços en drets laborals. “El que volem és prevenir i no haver de reparar”, ha assegurat.
Des de l’any 2021, tot coincidint amb l’inici de l’època estival, s’han anat intensificant les actuacions que es duen a terme durant tot l’any sobre condicions meteorològiques adverses dins de l’àrea de seguretat i salut laboral. Les dades són clares: el 2021 es van fer 704 actuacions; el 2024, més de 11.500. Les infraccions han passat de 57 a 275 i els requeriments de 401 a 4.175. “Avui vigilem més i protegim millor”, ha resumit Díaz. En matèria de sancions, el 2021 es van imposar multes per un import de 175.000 euros, mentre que el 2024 van ascendir a gairebé 1,4 milions d’euros.
En coordinació amb les comunitats autònomes, la ITSS atén les necessitats de cada territori incidint durant els mesos de juny, juliol i agost en els sectors amb més exposició a estrès tèrmic, alhora que reforça durant el període estival la lluita contra l’economia irregular, tot vigilant el compliment de les obligacions d’alta, enquadrament i cotització a la Seguretat Social, així com l’ocupació d’estrangers en sectors amb més activitat com l’agrícola, l’hostaleria o el comerç. “No només es busca sensibilitzar i informar, també controlar l’economia irregular i el frau en la contractació temporal, vetllant per les condicions laborals a l’estiu”, ha insistit la vicepresidenta.
Les actuacions per les altes temperatures es realitzen atenent les necessitats de cada territori. A més d’incidir en sectors on s’intensifica l’activitat, també es vigila en altres sectors amb activitats a l’aire lliure com la jardineria, la recollida de residus, la restauració i l’oci a l’aire lliure; o en llocs tancats amb altes temperatures com els treballs en hivernacles o en bugaderies i tintoreries, per exemple
Aquest any 2025 s’han enviat, entre el 9 i el 10 de juny, 112.620 cartes a empreses dels sectors anteriorment esmentats. Si el 2024 es van incorporar en les comunicacions els centres especials de treball, empreses multiservei, restauració i empreses de nova creació dels sectors de la construcció i l’agricultura, enguany també s’envien les cartes a entitats de comerç al detall, benzineres i persones treballadores en mercats ambulants.
A més de les actuacions de vigilància, es duen a terme accions d’informació i sensibilització per tal de facilitar a les empreses i a les persones treballadores un millor coneixement i compliment de les normes. Per aquesta raó, la Inspecció de Treball ha publicat una "Guía d’Actuació Inspectora per a Fenòmens Meteorològics Adversos", que facilitarà la gestió de la prevenció de riscos a les persones treballadores i ocupadores. En aquest sentit, l’Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball també posarà a disposició de les empreses material informatiu perquè puguin fer una correcta avaluació de riscos i perquè les persones treballadores coneguin les mesures preventives al seu abast. Així mateix, es difondran materials tècnics sobre la prevenció de riscos laborals agreujats pel canvi climàtic, com les malalties transmeses per vectors o els efectes de la radiació solar i les temperatures extremes, com és el cas del cop de calor.
Tot i que no s’aplica només durant el període estival, el Reial Decret Llei 8/2024 concedeix un permís retribuït de fins a quatre dies si hi ha impossibilitat d’accedir al lloc de treball a causa de situacions de risc greu i imminent derivades, entre d’altres, de fenòmens meteorològics adversos. “Aquests permisos climàtics són un pas més en la protecció dels drets laborals davant del canvi climàtic”, ha assegurat la vicepresidenta.
Tota aquesta informació és de primeríssima hora i, per tant, està subjecta a posteriors canvis interpretatius, normatius, i a la validació posterior de qualsevol error tipogràfic o d’impressió propi o de la norma estudiada. Igualment no s´han dictat encara criteris oficials d´interpretació o desenvolupament, ni tampoc instruccions per a la seva aplicació - interpretació.
A Grup Cànovas estem al vostre costat per ajudar-vos en el que calgui.
Nosaltres ens encarreguem de fer-vos-ho fàcil, perquè no tingueu maldecaps ni us hàgiu de moure de casa.
Pot contactar amb el seu assessor habitual mitjançant el mail o a info@canovas.net
Grup Cànovas 1852 ofereix serveis de Consultoria, Assessoria i Gestoria per a Empreses, Persones i Institucions. Som especialistes en Assessorament Fiscal, Gestió Laboral i RRHH , Suport Jurídic, Tràmits Administratius i Consultoria d'Estratègia Empresarial a Girona. Ens podeu contactar a info@canovas.net , al telf. 972 20 26 00 (Girona) / 972 64 19 00 (La Bisbal) / telf. 972 20 26 00 (Barcelona), al Whatsapp 972202600 o a les nostres oficines ubicades a la Plaça Diputació, 2 de Girona, Pol. Ind. L’Aigüeta B1, Número 131, 1R 2A - La Bisbal d'Empordà i a Barcelona al carrer Muntaner 406 2-2. Més de 170 anys assessorant a empreses, persones i institucions.