Durant aquest any, la Inspecció de Treball i Seguretat Social posarà el focus en àmbits concrets, especialment en la contractació a temps parcial i en aquells contractes que finalitzen per no superar-se el període de prova.
Aquest interès per a la contractació parcial ja es va fer notar a finals del 2024, quan la Inspecció va enviar prop de 125.000 comunicacions a múltiples empreses per mirar de detectar possibles irregularitats en aquest tipus de contractes. Les dades del 2024 mostren un increment del 8,7% en les sancions respecte a l’any anterior. En total, es van imposar més de 20 milions d’euros en multes per incompliments relacionats amb el temps de treball. D’aquest import, gairebé 3 milions corresponen a irregularitats en el registre de jornada, mentre que més de 17 milions es van imposar per excedir les hores laborals permeses o per no compensar les hores extraordinàries.
El control del registre de jornada continuarà sent una línia d’actuació destacada també.
Com s’ha dit, es reforçarà sobretot la vigilància dels contractes a temps parcial i aquells que es finalitzen per no superar-se el període de prova, amb l’objectiu de detectar pràctiques fraudulentes en matèria de cotització.
La Inspecció de Treball i Seguretat Social estarà especialment atenta a situacions on hi hagi discrepàncies entre les hores declarades i les realment treballades; on hi hagi un ús inadequat del tipus de contracte; on s’hi presentin infra-cotitzacions o altes situacions fraudulentes .../...
Dins del pla anual de la Inspecció es verificarà que les jornades laborals s’ajustin al que estableix la normativa i que els registres diaris reflecteixin fidelment la realitat. També es comprovarà que aquests registres estiguin correctament elaborats i siguin precisos. La distribució i el percentatge de jornada han de correspondre realment a una jornada parcial, tal com marca la Llei. Amb aquestes actuacions, la Inspecció vol assegurar-se que no s’estiguin cobrint jornades complertes amb contractes a temps parcial.
Tota aquesta informació és de primeríssima hora i, per tant, està subjecta a posteriors canvis interpretatius, normatius, i a la validació posterior de qualsevol error tipogràfic o d’impressió propi o de la norma estudiada. Igualment no s´han dictat encara criteris oficials d´interpretació o desenvolupament, ni tampoc instruccions per a la seva aplicació - interpretació.
A Grup Cànovas estem al vostre costat per ajudar-vos en el que calgui.
Nosaltres ens encarreguem de fer-vos-ho fàcil, perquè no tingueu maldecaps ni us hàgiu de moure de casa.
Pot contactar amb el seu assessor habitual mitjançant el mail o a info@canovas.net
Grup Cànovas 1852 ofereix serveis de Consultoria, Assessoria i Gestoria per a Empreses, Persones i Institucions. Som especialistes en Assessorament Fiscal, Gestió Laboral i RRHH , Suport Jurídic, Tràmits Administratius i Consultoria d'Estratègia Empresarial a Girona. Ens podeu contactar a info@canovas.net , al telf. 972 20 26 00 (Girona) / 972 64 19 00 (La Bisbal) / telf. 972 20 26 00 (Barcelona), al Whatsapp 972202600 o a les nostres oficines ubicades a la Plaça Diputació, 2 de Girona, Pol. Ind. L’Aigüeta B1, Número 131, 1R 2A - La Bisbal d'Empordà i a Barcelona al carrer Muntaner 406 2-2. Més de 170 anys assessorant a empreses, persones i institucions.