Aquest Reial Decret 893/2024 estableix que els/es empleats/des de la llar tenen dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball, i que els ocupadors han de realitzar i d'assumir totes les mesures necessàries per garantir aquesta protecció.
Entre els principals requeriments, s'hi inclou l'obligació de realitzar una avaluació inicial de riscos i adoptar les mesures preventives adequades. Alhora els ocupadors-caps de casa han de proporcionar als seus empleats/des de la llar equips de treball i de protecció individual adequats i assegurar-se que rebin formació i informació sobre els riscos i les mesures de protecció. S’hi preveu la creació d'una eina gratuïta per part de l'Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball per facilitar el compliment de les obligacions preventives, i estableix que les obligacions no seran exigibles fins a 6 mesos després de la disponibilitat d'aquesta eina. Aquesta eina està disponible des del 14/05/2025, i així estrictament les obligacions requerides han de ser acomplertes abans del 14/11/2025.
El RD també aborda la vigilància de la salut dels empleats/des de la llar, tot establint-se que els ocupadors són responsables de garantir-ne la realització de reconeixements mèdics adequats. Són voluntaris per part del treballador però seran a càrrec del servei públic de la salut.
A més, s'inclouen mesures per a la prevenció de la violència i l'assetjament en l'àmbit domèstic, i s'estableix/irà l'elaboració d'un protocol d'actuació en aquests casos.
Objecte
Aquest RD regula la protecció de la seguretat i la salut en el treball dels/es empleats/des de la llar en l'àmbit de la relació laboral de caràcter especial del servei de la llar familiar. La seva prevenció de riscos laborals es regirà pel que es preveu exclusivament en aquesta norma.
Dret a la protecció dels riscos laborals en la llar familiar
Els/es treballadors/res que presten serveis en l'àmbit del servei de la llar familiar tenen dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball. Aquest dret suposa l'existència d'un correlatiu deure de la persona ocupadora-cap de casa de protegir els/es seus/ves empleats/des de la llar enfront dels riscos laborals, en els termes previstos en aquest RD.
El cost de les mesures relatives a la seguretat i salut en el treball no haurà de mai sobre les persones treballadores.
Les persones ocupadores-caps de casa podran concertar operacions d'assegurança que tinguin com a fi garantir la cobertura de la previsió de riscos derivats del treball domèstic.
Avaluació de riscos i adopció de mesures preventives en l'ocupació domèstica
La persona ocupadora haurà de realitzar una AVALUACIÓ INICIAL DELS RISCOS per a la seguretat i salut dels/es empleats/des de la llar que presten serveis en el servei de la seva llar familiar. L'avaluació de riscos serà actualitzada amb la periodicitat que aquesta s’hi determini i, en tot cas, quan es produeixin canvis en les condicions de treball o en ocasió dels danys que s'hagin produït.
Si els resultats de l'avaluació posessin de manifest situacions de risc, la persona ocupadora adoptarà les mesures preventives necessàries per eliminar o reduir i controlar tals riscos, i documentant-ho per escrit a la data concreta de la seva adopció. Es lliurarà una còpia d'aquesta documentació a la persona treballadora per informar-la de les mesures adoptades.
Les mesures preventives hauran de ser modificades quan s'apreciï per la persona ocupadora, a conseqüència dels controls periòdics previstos o de la informació que a aquest efecte li traslladi la persona treballadora, la seva inadequació als fins de protecció requerits.
Les previsions recollides en els articles 25, 26, 27, 28.1 i 2 i 29 de la Llei 31/1995, de 8 de novembre, resultaran d'aplicació a la relació laboral especial del servei de la llar familiar.
L'Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball, disposava d’un termini de 10 mesos des de la publicació d'aquesta norma (des de 11/09/2024), per elaborar i posar a la disposició de totes les persones ocupadores, a través de la pàgina web del Ministeri de Treball i Economia Social, una EINA definitiva gratuïta (actualment, “PREVENCION10.ES”) per facilitar el compliment de les obligacions referides, quan les persones ocupadores assumeixin directament l'activitat preventiva o la deleguin en els termes previstos, o si és el cas, quan s'opti per la designació d'una o diverses persones treballadores que comptin amb la capacitat necessària.
Donat que l’EINA esmentada per a l’avaluació de riscos en l’àmbit dels empleats de la Llar ja està disponible des del 14/05/2025 a https://www.prevencion10.es/ i que les obligacions previstes en aquest RD no son exigibles fins transcorreguts 6 mesos des de la posada a la disposició de l'eina esmentada, fins i tot quan la persona ocupadora concerti aquest servei amb un servei de prevenció aliè, les persones ocupadores-caps de casa disposen fins el 14 de novembre del 2025 per avaluar els riscos i implantar les mesures preventives que siguin.
Equips de treball i equips de protecció individual
La persona ocupadora-cap de casa haurà de proporcionar als seus/ves treballadors/es de la llar familiar equips de treball adequats per a l'acompliment de les seves funcions i adoptarà les mesures necessàries perquè la seva utilització pugui efectuar-se de manera segura. Quan els riscos no es puguin evitar o no puguin limitar-se prou amb mitjans tècnics de protecció col·lectiva o mitjançant mesures, mètodes o procediments d'organització del treball, la persona ocupadora haurà de proporcionar-los aquells equips de protecció individual -EPIs- adequats per a l'acompliment de les seves funcions, segons es determini en l'avaluació de riscos.
L'avaluació de riscos determinarà les tasques en les quals hagin d'emprar-se equips de protecció individual i precisarà, per a cadascuna, les característiques que han de tenir aquests equips i els riscos que motiven el seu ús. El/a cap de casa proporcionarà els equips de protecció individual gratuïtament a les persones treballadores, tot reposant-los-hi quan resulti precís, i adoptarà les mesures necessàries perquè la seva utilització pugui efectuar-se de manera segura, tot vetllant pel seu efectiu ús.
Formació, informació i participació dels/es empleats/des de la llar
A fi de donar compliment al deure de protecció establert, la persona ocupadora haurà d'assegurar-se que les persones treballadores tenen a la seva disposició tota la informació necessària en relació amb:
a) Els riscos per a la seguretat i la salut del treball que exerceixen.
b) Les mesures de protecció i prevenció aplicables a aquests riscos.
Les persones ocupadores hauran de permetre la participació dels/es empleats/des de la llar en el marc de totes les qüestions que afectin la seguretat i la salut en el servei de la llar familiar. Les persones treballadores, així mateix, tindran dret a efectuar propostes a la persona ocupadora dirigides a la millora dels nivells de protecció de la seguretat i la salut.
Les persones treballadores tindran dret a rebre una FORMACIÓ en matèria preventiva en el moment de la seva contractació. Aquesta formació serà única, encara que prestin serveis per compte de diverses persones ocupadores i haurà d'estar centrada en els riscos associats a la realització de les feines de casa. En el cas que aquells comportin riscos excepcionals en algun dels domicilis en els quals es treballi s'haurà d'impartir una formació complementària que serà a càrrec de la persona ocupadora.
La formació haurà d'impartir-se, sempre que sigui possible, dins de la jornada de treball o, en defecte d'això, fora d'ella i compensant-ho amb temps de descans equivalent a l'empleat.
Les activitats de formació en matèria preventiva degudes, excepte les que es refereixin a activitats que comportin riscos excepcionals, es desenvoluparan a través de la d’una PLATAFORMA FORMATIVA, i la gestió de la qual correspondrà a la Fundació Estatal per a la formació en l'Ocupació (Fundae). Aquestes activitats de formació hauran de contemplar un procés d'autoavaluació i seran certificables, tot això en els termes que s'estableixin mitjançant resolució del Servei Públic d'Ocupació Estatal que haurà de dictar-se en el termini de 6 mesos des de l'entrada en vigor d'aquesta norma.
Risc greu i imminent
Quan les persones treballadores del servei de la llar familiar estiguin o puguin estar exposades a un risc greu i imminent en ocasió del seu treball, la persona ocupadora estarà obligada a:
a) Informar-les al més aviat possible sobre l'existència d'aquest risc i de les mesures adoptades o que, si és el cas, hagin d'adoptar-se en matèria de protecció.
b) Adoptar les mesures i donar les instruccions necessàries perquè, en cas de perill greu, imminent i inevitable, les persones treballadores puguin interrompre la seva activitat i, si fos necessari, abandonar immediatament el domicili/lloc de treball. En aquest supòsit no podrà exigir-se a les persones treballadores que reprenguin la seva activitat mentre persisteixi el perill.
La persona treballadora tindrà dret a interrompre la seva activitat, quan consideri que aquesta activitat comporta un risc greu i imminent per a la seva vida o la seva salut, així com a abandonar el domicili si fos necessari. Aquesta decisió haurà de ser comunicada immediatament a la persona ocupadora.
Les persones treballadores no podran sofrir cap perjudici derivat de l'adopció d'aquestes mesures, tret que haguessin obrat de mala fe o comès negligència greu.
Segueixi llegint la notícia sencera en el següent document adjunt o bé llegeixi la versió resumida:
Tota aquesta informació és de primeríssima hora i, per tant, està subjecta a posteriors canvis interpretatius, normatius, i a la validació posterior de qualsevol error tipogràfic o d’impressió propi o de la norma estudiada. Igualment no s´han dictat encara criteris oficials d´interpretació o desenvolupament, ni tampoc instruccions per a la seva aplicació - interpretació.
A Grup Cànovas estem al vostre costat per ajudar-vos en el que calgui.
Nosaltres ens encarreguem de fer-vos-ho fàcil, perquè no tingueu maldecaps ni us hàgiu de moure de casa.
Pot contactar amb el seu assessor habitual mitjançant el mail o a info@canovas.net
Grup Cànovas 1852 ofereix serveis de Consultoria, Assessoria i Gestoria per a Empreses, Persones i Institucions. Som especialistes en Assessorament Fiscal, Gestió Laboral i RRHH , Suport Jurídic, Tràmits Administratius i Consultoria d'Estratègia Empresarial a Girona. Ens podeu contactar a info@canovas.net , al telf. 972 20 26 00 (Girona) / 972 64 19 00 (La Bisbal) / telf. 972 20 26 00 (Barcelona), al Whatsapp 972202600 o a les nostres oficines ubicades a la Plaça Diputació, 2 de Girona, Pol. Ind. L’Aigüeta B1, Número 131, 1R 2A - La Bisbal d'Empordà i a Barcelona al carrer Muntaner 406 2-2. Més de 170 anys assessorant a empreses, persones i institucions.