Salari Mínim Interprofessional a partir de l'1 de gener del 2026

Salari Mínim Interprofessional a partir de l'1 de gener del 2026

RD 126/2026, de 18.02.2026  (B.O.E. núm. 44 de 19.02.2026)

• Aquest nou SMI tindrà efectes durant el període comprès entre l’01/01/2026 i el 31/12/2026, i caldrà, per tant, abonar-lo amb efectes 01/01/2026.
  
  
• En el SMI es computa únicament la retribució en diners, sense que el salari en espècie pugui, en cap cas, minorar-ne la seva quantia íntegra en diners.

En cap cas i per aplicació de la Llei General de la Seguretat Social –art. 19.2- , les bases mínimes de qualsevol dels règims que integren el sistema de la Seguretat Social no podran ser inferiors a la quantia del SMI vigent en cada moment, incrementada en 1/6, excepte disposició expressament en contra.

• Pels/es treballadors/es amb contractes de treball de durada determinada per a una mateixa empresa que no excedeixin de 120 dies percebran, conjuntament amb el salari mínim previst, la part proporcional de la retribució dels diumenges i festius, així com de les dues gratificacions extraordinàries a que, com a mínim, té dret tota persona treballadora, corresponents al salari de 30 dies en cadascuna d'elles, sense que la quantia del salari professional pugui resultar inferior a 57,82€ per jornada legal en l'activitat.
  
  
• Pel que fa a la retribució de les vacances, els/es treballadors/es dits/es percebran, conjuntament amb el SMI, la part proporcional d'aquest corresponent a les vacances legals mínimes en els supòsits en què no existís coincidència entre el període de gaudi de les vacances i el temps de vigència del contracte. En els altres casos, la retribució del període de vacances s'efectuarà d'acord amb l'article 38 de l'Estatut dels Treballadors i altres normes d'aplicació.
  
  
• El SMI per hora efectiva del servei domèstic en règim extern que prestin el seu servei per hores serà de 9,55 €/hora efectivament treballada

Compensació I absorció

1. La revisió del salari mínim interprofessional que estableix aquest RD no afectarà l'estructura ni a la quantia dels salaris professionals que vinguessin percebent els/es treballadors/es, quan tals salaris en el seu conjunt i en còmput anual fossin superiors a aquest salari mínim.

 A aquests efectes, el salari mínim en còmput anual que es prendrà com a terme de comparació serà el resultat d'addicionar-hi al salari mínim fixat, totes les meritacions previstes en l’art. 26.3 ET i si escau l’import corresponent a l’increment garantit sobre el salari a temps en la remuneració a prima o amb incentiu a la producció, sense que en cap cas pugui considerar-se una quantia anual inferior a 17.094,00€.

2. Aquestes percepcions són compensables amb els ingressos que per tots els conceptes vinguessin percebent els treballadors en còmput anual i a jornada completa d'acord amb normes legals o convencionals, laudes arbitrals i contractes individuals de treball vigents en la data d’entrada en vigor d'aquest RD.

3. Les normes legals o convencionals i els laudes arbitrals que es troben vigents en la data d’entrada en vigor d'aquest RD subsistiran en els seus propis termes, sense més modificació que la que fos necessària per assegurar la percepció de les quantitats que en còmput anual resultin, i, en conseqüència, caldrà incrementar els salaris professionals inferiors a l'indicat total anual en la quantia necessària per equiparar-se a aquest.

Tota aquesta informació és de primeríssima hora i, per tant, està subjecta a posteriors canvis interpretatius,  normatius, i a la validació posterior de qualsevol error tipogràfic o d’impressió propi o de la norma estudiada. Igualment no s´han dictat encara criteris oficials d´interpretació o desenvolupament, ni tampoc instruccions per a la seva aplicació - interpretació.

A Grup Cànovas estem al vostre costat per ajudar-vos en el que calgui.

Nosaltres ens encarreguem de fer-vos-ho fàcil, perquè no tingueu maldecaps ni us hàgiu de moure de casa.

Pot contactar amb el seu assessor habitual mitjançant el mail o a info@canovas.net

Grup Cànovas 1852 ofereix serveis de Consultoria, Assessoria i Gestoria per a Empreses, Persones i Institucions. Som especialistes en Assessorament Fiscal, Gestió Laboral i RRHH , Suport Jurídic, Tràmits Administratius i Consultoria d'Estratègia Empresarial a Girona. Ens podeu contactar a info@canovas.net , al telf. 972 20 26 00 (Girona) / 972 64 19 00 (La Bisbal) / telf. 972 20 26 00 (Barcelona), al Whatsapp 972202600 o a les nostres oficines ubicades a la Plaça Diputació, 2 de Girona, Pol. Ind. L’Aigüeta B1, Número 131, 1R 2A - La Bisbal d'Empordà i a Barcelona al carrer Muntaner 406 2-2. Més de 170 anys assessorant a empreses, persones i institucions.