Actuaciones de la Inspección de Trabaja para el año 2017

En nuestro afán de informarles puntualmente de todo lo relativo al ámbito Laboral y de Seguridad Social de su empresa, le comunicamos que actualmente - y previsto también en adelante - la Inspección de Trabajo y Seguridad Social está centrando sus actuaciones de control y fiscalización de las obligaciones empresariales hacia los siguientes asuntos:

• Subcontratación.
• Externalización de servicios.
• Empresas multi-servicios
• Contratos a tiempo parcial y tiempo completo: registro diario de la jornada de estos trabajadores y registro disponible en el centro de trabajo.
• Control de horas extraordinarias: pago y cotización y enmascaramiento.
• Contratos temporales: justificación de la temporalidad; encadenamiento de contratos temporales.
• Contratos formativos: verificar su finalidad de enseñar un oficio y la correcta distribución de horas de formación y trabajo efectivo.
• Cuota del 2% de trabajadores con minusvalía en empresas de más de 50 trabajadores.
• Discriminación salarial.
• Protocolos de acoso sexual en empresas de menos de 250 trabajadores.
• Prevención de riesgos laborales. Condiciones de seguridad y salud. Ergonomía. Gestión de la prevención (SSPP y más).
• Micro-empresas (menos de 10 trabajadores).
• Empresas con accidentalidad inusual.
• Economía sumergida y economía irregular.

Pueden descargar el Boletín Informativo correspondiente en el enlace de la parte derecha de ésta misma página web.